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Sierra: Bienvenidos de nuevo al podcast de la mujer integral. Me llamo Sierra Melcher y soy vuestra presentadora. En él exploramos las voces de mujeres de todo el mundo, compartimos conocimientos y sabiduría en el tiempo que se tarda en beber una taza de café.
Hoy nos acompañan dos mujeres que están co-creando un proyecto en medellin colombia llamado proyecto florecer. Es un movimiento que se centra en capacitar a niñas y mujeres jóvenes, ayudándolas a descubrir su potencial, su propia voz y su capacidad para ser modelos en su comunidad.
Erin, Sheridan, muchas gracias por estar aquí.
Erin: Muchas gracias por recibirnos.
Sierra: El placer es mío
Sierra: Um, entonces, Erin en primer lugar quiero empezar contigo, este proyecto es tu bebé. Háblanos del nombre Proyecto Florecer, ¿qué significa y por qué lo elegiste para este proyecto?
Erin: Hace un año estuve en casa por Navidad. Durante el mes de diciembre creo que todo el mundo empieza a reflexionar sobre lo que quiere para el año que viene, cómo quiere que sea su vida, qué quiere manifestar. Realmente sentía la necesidad de hacer algo diferente en mi vida y crear un cambio. Llevaba 2 años trabajando en una escuela. Hacía poco que había dejado el trabajo y tomé la decisión de iniciar el proyecto, trabajando de forma independiente.
El nombre florecer surgió porque siempre fue una palabra con la que resoné. La palabra florecer en español se traduce como florecer o florecer. Especialmente para el proyecto, me pareció algo realmente perfecto, por la forma en que engloba el crecimiento, el potencial y el reconocimiento de la propia capacidad para tener el control de tu vida.
Se me ocurrió el nombre antes del proyecto, sabía que sería florecer y así fue.
Sierra: Sheridan, te has unido al florecer, fue su visión, ella tendió la mano y tú te uniste a ella. ¿Cómo ofrece el Proyecto Florecer lo que ofrece> cómo apoya a las mujeres jóvenes para que se conviertan en modelos de conducta?
Sheridan: Sí, así que empezamos con una base de un plan de estudios de liderazgo que se desarrolló y luego salimos e hicimos un par de meses de investigación de mercado para averiguar qué es lo que le falta a la comunidad, de qué carece, cuál es su mayor problema. Y a partir de ahí desarrollamos una serie de 4 talleres, que pueden hacerse individualmente pero que en realidad están diseñados para hacerse de forma continuada, uno tras otro. Se trata realmente de definir quién soy, cuál es mi identidad, en qué soy bueno, qué me gusta, cuál es mi pasión, cómo puedo sacarlo al mundo, cómo puedo comunicarlo. ¿Cuáles son las formas adecuadas de comunicar estas cosas y quién soy yo como líder? ¿Qué es un líder? ¿Qué tipo de cualidades de líder tengo utilizando todo ese conocimiento, cómo puedo ponerlo en mi día a día, cómo puedo llevarlo al mundo y crear algo que me devuelva e influya en mi comunidad y en mí, para ser un líder en mi comunidad?
Sierra: Me encanta. Así que para cada una de vosotras, esto os está aportando algo tanto a nivel personal como profesional y así una. Me encanta que estéis las dos aquí porque antes de nuestra charla, antes de que empezáramos a grabar, cada una de nosotras se identificaba con este concepto de replantear nuestra identidad. Vuestro proyecto ofrece estas preguntas y un plan de estudios de apoyo a las jóvenes para que exploren quién soy y cuál es mi papel en el mundo. Pero es tan interesante cómo en el desarrollo de eso cada una de vosotras os habéis hecho estas mismas preguntas y estaba compartiendo con vosotras, este es un nuevo podcast, justo el otro día salí de mi coche y dije oh cielos, soy una podcaster. Así que mi identidad ha cambiado en función de un papel que he probado y de un proyecto en el que estoy trabajando. ¿Cómo te ha mostrado este proyecto quién eres como líder o como empresaria? ¿Cómo te ha replanteado este proyecto y este trabajo a ti y a tu identidad?
Erin: Sí, bueno, algo en lo que he estado trabajando personalmente es en no intentar encajarme en una caja de soy de Oregón o soy americana o soy profesora, pero sí, siempre me he identificado como profesora de inglés, especialmente estando en Colombia, siempre he enseñado inglés, ya sea en una escuela pública o privada o en línea, siempre he tenido ese tipo de identidad desde que vivo en Medellín y justo ahora mientras hablábamos estaba como, Oh Dios mío, soy una emprendedora. Esto es lo que significa. Hace casi un año que trabajo con el horario de otra persona en el tiempo de otra persona y creo que ha sido la mejor decisión que he tomado nunca. Por supuesto, ha habido dificultades y dudas y han surgido preguntas, pero me encanta todo este proceso y la forma en que he empezado a pensar en mí misma como empresaria y a verme capaz de hacer algo diferente y aún dentro del ámbito de la educación, porque identifico gran parte de mi pasión como la enseñanza y el trabajo con niños y mujeres, pero creo que eso puede ser de muchas formas diferentes. No tiene por qué ser en un aula. Puede ser creando un programa, así que… aquí estamos.
Sierra: Me encanta. Es asombroso, porque en el trabajo que hago a menudo empiezo hablando con las mujeres sobre sus papeles. ¿Quiénes somos? ¿Cuáles son los papeles que asumimos y las identidades que superponemos? Y cambiar eso da mucho miedo, ya sea cambiar tu identidad conceptualmente, pero cambiaste tu identidad financieramente. Ya sabes, literalmente, hace exactamente un año, estamos hablando de 365 días que terminaste tu trabajo profesional formal en esa capacidad y diste un salto masivo, y da miedo. El cambio de identidad puede ser totalmente aterrador. Por otro lado, hace sólo 365 días que tuviste una idea y ahora esa idea es mucho más que una idea. Y creo que al principio de un proyecto, cuando tenemos esa idea, el final parece tan lejano. Y aquí estás, todavía empezando, pero en un reino totalmente diferente. Y creo que eso es tan fortalecedor y asombroso: que un cambio conceptual se convierta en un cambio tangible. Sheridan, una pregunta parecida. ¿Cómo te involucraste y qué te ha enseñado este trabajo sobre tu identidad, sobre ti misma como líder y sobre cualquier otra cosa?
Sheridan: Me involucré hace unos 6 meses. Erin y yo habíamos hablado de ello muy brevemente, pero nunca había encajado. Llevaba años buscando un proyecto que trabajara con los derechos de la mujer, la igualdad de la mujer y el empoderamiento de la mujer, pero nunca encontré el adecuado. Nunca encajó a la perfección. Trabajaba en finanzas. No estaba especialmente contenta y surgió esto y fue una obviedad. Encajaba en todos los sentidos y es realmente genial porque, como tú dices, estamos dando estos talleres para que la gente diga, oye eres un líder y ahora de repente mi identidad ha cambiado completamente para ser un líder y un empresario y un millón de cosas más. Porque obviamente ser empresario significa que haces un poco de todo. Es una locura y.
Erin: Llevas muchos sombreros.
Sheridan: ¡Llevas muchos sombreros! Es divertido. Es genial publicar algo al mismo tiempo que emprendes un viaje muy similar y poder aprovechar ese viaje para alimentar el trabajo que haces dentro de una comunidad. Creo que he olvidado la pregunta.
Sierra: Creo que lo has hecho muy bien.
Sheridan: Bien. Bien.
Sierra: Antes de terminar, porque este podcast se centra en la inspiración, la perspicacia y la sabiduría:
Si hubiera una pepita, una idea que pudieras plantar en la mente de los oyentes, sobre liderazgo, sobre identidad, sobre seguir una pasión, ¿podrías tomarte un momento para pensar en ello y ofrecer algo a nuestros oyentes? Erin, ¿qué tienes para nosotros?
Erin: Creo que lo primero que me vino a la mente es que nada es tan bueno si lo haces tú sola, así que realmente hay que tender la mano y pedir ayuda y darse cuenta de que, como persona soltera, no puedes hacerlo todo sola. Ya habíamos hablado antes de esto, de cómo este proyecto fue idea mía y de que realmente lo he abierto al mundo para que sea una co-creación, un proceso de co-colaboración, y como dijo Sheridan, llevamos tantos sombreros y definitivamente reconozco mis defectos y cuál es mi falta de conocimiento y experiencia. Y lo que a mí me falta, quizá lo tenga mi compañero u otra persona y creo que estar abierto a trabajar juntos y colaborar, especialmente en el liderazgo. Trabajar con los demás es muy importante, así que eso es algo que realmente he aprendido.
Sierra: Bueno, sí y reconociendo tus debilidades, pero en realidad tus puntos fuertes. ¿En qué soy realmente bueno? ¿En qué puedo no molestarme? Y tener a alguien que sea bueno en eso para que yo pueda ser buena en lo que soy buena y no me agote haciendo las cosas que no sé hacer, con las que lucho, que odio, yadda yadda. Erin, ¿sí?
Erin: Y algo más de lo que me he dado cuenta desde que dijiste que esto han sido 365 días de mucha creación es que hay tanto trabajo entre bastidores que la gente no ve y cuando no estás trabajando en ese trabajo de 9 a 5 y quizás estás trabajando en una cafetería o trabajas de forma independiente. Quizá pasas la mayor parte del día en casa o vas al gimnasio cuando quieres. O simplemente disfrutas de esos acontecimientos cotidianos que no son posibles cuando tienes un trabajo a tiempo completo. Mucha gente puede estar abierta a la crítica: oh, ¿pero qué haces realmente? Pero hay tantas cosas entre bastidores que intervienen en la construcción de un proyecto y éste ha sido realmente el periodo de creación y ahora estamos empezando a colorear las páginas del libro, lo que ha sido genial.
Sierra: Me encanta que hayas sacado el tema por 2 razones. Las metáforas. Sí, siempre estoy encontrando metáforas. Cualquier creación lleva su tiempo y, ya sabes, piensa en un embarazo. Llevas embarazada casi un año y estás a punto de dar a luz a este proyecto, y como en un embarazo, no puedes hacerlo sola. Cierto, hace falta más de una persona y hace falta tiempo, y no parece que esté ocurriendo gran cosa hasta que miras atrás. Sheridan, has dicho que de repente soy una líder. Crees que ocurrió de repente, pero el proyecto no ocurrió de repente, tu liderazgo no ocurrió de repente. Pero cuando miramos atrás, nos decimos, oh, me estoy poniendo al día conmigo mismo. He ido cambiando y creciendo lentamente con el tiempo y ahora, estoy actualizando mi identidad. Sheridan, si tuvieras que dejarnos una idea o un pensamiento, incluso una pregunta, ¿qué quieres ofrecernos?
Sheridan: Me encanta que hayas dicho actualizar mi identidad. Eso está muy bien. Me voy a quedar con la pregunta de cuál es tu identidad y cuánto cambia, pero qué es lo que no cambia. No sé adónde voy con eso, pero sé que es algo, que es la pepita que me voy a llevar. Pero la pepita que creo que todo el mundo debería llevarse es que siempre que algo dé miedo, hay que hacerlo, porque ahí es donde se produce todo el crecimiento jugoso. Ya sabes, el miedo justo cuando te sientes como «¡Dios mío, no sé si puedo hacerlo! Confía en que lo resolverás y lánzate al 100%. Y pide ayuda.
Sierra: Fantástico. Muchas gracias a los dos. En primer lugar, por el trabajo que habéis estado haciendo. Y gracias por compartirlo con nosotros y por hacérnoslo saber. Por favor, seguid este podcast. Déjanos una reseña y también puedes enviarnos un mensaje de voz. Haz preguntas a estos 2 emprendedores y líderes. Envíanos un mensaje. Haz una pregunta. Danos tu opinión o dinos qué hiciste con estas ideas, esta pepita de oro y estas preguntas. Muchas gracias por estar aquí. Gracias de nuevo por escuchar el Podcast de Mujeres Integrales. Soy Sierra Melcher y te veré de nuevo la próxima vez.
Gracias a Mujeres Integrales por presentar el Proyecto Florecer. Puedes encontrar más información sobre el trabajo de Sierra en su Facebook o en su página web.